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A
严重失职，营私舞弊，对公正司法造成重大损害的
B
被依法追究刑事责任的
C
因公负伤，治疗终结后被确认丧失或部分丧失劳动能力的
D
在试用期内不能胜任工作的
正确答案 ：C
解析
【答案】C。解析：本题考查书记员聘任合同的解除。《人民法院书记员管理办法》第十条规定，聘任制书记员有下列情形之一的，人民法院应当解除聘任合同：（一）严重违反公务员管理有关规定或者人民法院规章制度的；（二）严重失职，营私舞弊，对公正司法造成重大损害的；（三）被依法追究刑事责任的；（四）在试用期内不能胜任工作的；（五）法律、法规规定的其他应当解除聘任关系的情形。《人民法院书记员管理办法》第十二条规定，聘任制书记员有下列情形之一的，人民法院不得依据本办法第十一条解除聘任合同：（一）女性书记员在孕期、产期、哺乳期内的；（二）因公负伤，治疗终结后被确认丧失或部分丧失劳动能力的；（三）法律、法规规定的其他情形。故本题答案为C。 【注意】本题为选非题。
