事考帮-59. 用人单位出现下列（）行为，应承担相应的法律责任。的答案及解析

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阅读下列材料，回答46-50题。某公司两位工作出色的年轻财务管理人员提出辞职，到薪资更高的公司任职。其实，这家大公司的财务主管早在数月前就建议公司给他们增加薪资。但人事部门主管认为，他们二人的薪资水平已经高于同行业平均水平，并且这种加薪要求与公司现行建立在职位、年龄和资历基础上的薪资制度不符合，拒绝加薪。对这一辞职事件，有人说，尽管这两位年轻人所得报酬高于行业平均水平，但仍与他们出色的工作表现不匹配；也有人质疑，人事部门的主管是否应当在向财务部门主管了解情况后，再行使最后决策权？公司是否应当制定出特殊的条例来吸引优秀的人才？这些议论引起了公司总经理的注意，他责成人事部门成立专案小组，就公司酬劳计付方式广泛征求各部门职工意见，并提出方案，供下月初公司常务会讨论。

多选题 59. 用人单位出现下列（）行为，应承担相应的法律责任。

安排加班不支付加班费

低于当地最低工资标准支付劳动者工资

解除或终止劳动合同，未依法向劳动者支付经济补偿

未按照劳动合同约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬

正确答案：A B C D

解析

【事考帮答案】ABCD。考查法律-劳动法/劳动合同法。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。故本题选ABCD。