69."自我实现人"的假设又把注意的重点从人的身上转移到工作环境上。

37.右表表示的绩效评价方法是（ ）。

29.下列选项中对“百万机会缺陷数（DPMO）”表述错误的是（ ）

由于组织文化的（ ），同时在组织氛围的作用下，可使组织成员通过自身的感受，产生对于本职工作的“自豪感”和对组织的“归属感”，使组织成员乐于参加组织的事务，发挥各自的潜能，为组织目标作出贡献。

63.一个学习型组织应具有持续适应和变革的能力。

“放之四海而皆准”的管理方式在现实社会中并不存在。（ ）

89.在归因理论中，努力和能力属于内部因素，而任务难度和机遇属于外部因素。

18.基于“经济人”假设的管理中，管理工作的重点在于（ ） 。

为使个体和群体能够自觉自愿而有信心地为实现组织的既定目标而努力，从而对组织内每个成员和全体成员的行为进行引导和施加影响的活动过程属于（）。

48.明茨伯格将典型的战略决策模式（或方法）分为（ ）。

28.（ ）不是按照控制源进行的控制类型的划分？

90.管理者可以通过协调解决、强制解决、建立联络小组等方法来解决冲突。