相关试题

使用传播方法的最终目的在于培养积极的态度。（ ）

领导者的法定权是领导者对其下属具有绝对强制其服从的力量。（ ）

按照组织变革的方式，可以将组织变革分为（ ）。

企业对日常发生的各项基本活动的预算是（ ）。

强调在制订计划时要留有余地，不能满打满算的计划工作原理是（ ）。

信息的发送者和接收者在地位上的差异也是一种沟通障碍；信息量越多，就越有利于消除沟通障碍。（ ）

麦格雷戈于1957年在其《企业中的人性面》中提出了X理论-Y理论，他更加推崇Y理论。（）

网络型组织结构的优点有（ ）。

一、单选企业冗员繁杂，这违背了组识设计中的（ ）原则。

社会系统论认为，管理者的权威来自法定权力。（ ）

预见到潜在利益，并认识到只有进行制度创新才能得到这种潜在利益的决策者是领导者。（ ）

“救火不如防火”体现了哪种控制方式？（ ）