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A
明确责任、分配任务、授予权力、确立监控权
B
明确责任、确立监控权、分配任务、授予权力
C
分配任务、授予权力、明确责任、确立监控权
D
分配任务、授予权力、确立监控权、明确责任
正确答案 :C
解析
【答案】C。金标尺解析:本题考查授权。授权的基本过程依次是:(1)任务的分派;(2)权力的授予;(3)责任的明确;(4)监控权的确认。
相关试题
组织变革大致涉及下列哪些方面?( )
非正式组织根据其成因可以将其划分为利益型、信仰型、兴趣型、情感型和亲缘型等类型。
80.黄炎培是我国职业教育的先驱。( )
在组织设计中,工作专门化有其经济优势,但也有局限性,在当代企业经营管理中暴露出人员非经济性等诸多问题,表现为( )。
抵制组织变革的原因一般来自三个方面:对于不确定性的恐惧;对于可能失去个人利益的恐惧;不认为变革符合组织的最佳利益。
组织设计时必须基于组织目标、组织环境、组织流程等因素合理设置职能部门和分派工作任务,促进部门之间、人员之间顺畅沟通与相互支持,这体现了组织设计具有()。
有机式组织封闭性较好,但适应性差。
人员配备所必须面临的外部环境是( )。
从本质上看,直线与参谋是( )。
组织目标是组织使命的具体化,因此,组织目标应具有数量化、层次化、有现实性、有挑战性、可接受性、好理解等特点。
在非正式组织中,管理者更多地依赖( )建立权威。
因事设职是组织设计的基本原则 , 它与因人设职是不相容的。