“重赏之下必有勇夫”这一俗语最明确地体现了下列哪一理论？（ ）

目前因一大客户拖欠公司货款导致了公司资金紧张，作为总经理的你十分清楚这只是短期性问题，不会对公司经营造成重大影响，但你发现当前公司小道消息很多，而正式渠道发布的消息较少，这意味着你该如何看待公司当前的这种状况？（ ）

提出领导行为四种方式的学者是（ ）。

纪律激励是一种负激励，效用为负。

期望理论表明，在进行激励时要处理好几个方面的关系，其中不包括（ ）。

在沟通的不断循环过程中，信息发送者与信息接收者的身份会不断地改变。

信息的上传下达有组织系统就可以了，管理人员不必重视。

期望理论的核心是（ ）。

如果某种渠道使用过多，会在下属中造成高高在上，独裁专横的印象，是下属产生心理抵触情绪，影响团体的士气。这种沟通渠道是（ ）。

领导与管理的区别在于（）。

在组织中存在着职位权力和非职位权力。俗话说“人一走茶就凉”，指的是一个人失去原来所在组织非职位权力后的人际关系变化情况；“官大一级压死人”，则指的是在一个组织中已形成了过分看重职位权力影响的文化氛围。

组织中的正式权力关系越明确、越层级化,领导者越应表现出支持性行为,降低指导性行为。