相关试题

下列不属于企业创新主要内容的是（ ）。

组织员工处于组织活动的第一线，是各种计划、决策的最终执行者，因此，员工进行（ ）是提高控制有效性的根本途径。

自我实现人假设认为（ ）。

非管理型事务的增加会使管理幅度减小。（ ）

内部招聘的不足包括（ ）。

非正式沟通未经管理层批准，是不受等级结构限制的沟通。（ ）

有机组织分权具有灵活性和适应性，因此是当代组织设计的必然选择。（ ）

下列因素中有助于管理幅度扩大的因素有（ ）。

组织在实施创新战略时更适合简单、松散的组织结构形式。（ ）

下列关于非正式组织说法错误的有（ ）。

情境领导理论将下属的成熟程度作为领导选择正确领导风格的重要依据。领导者提供极少指导和支持的领导风格被称为（ ）。

公共管理与企业管理的区别有（ ）。