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正确答案 :错
解析
考查点是经济方法的形式——奖金。奖金发放还要密切联系组织或部门的经济效益,同样的超额劳动,在不同效益的组织里奖金数量应当不同,这样,奖金才能起到调动职工积极性的作用。
相关试题
刚性管理便于协调员工个体之间以及员工与组织之间的关系,易于维持组织正常的工作秩序。
准司法机构不是国家司法机构的组成部分。
柔性管理方法是基于管理对象( )、自尊、归属与爱及自我实现的需要为基础。
最为常见的三分法将管理工具分为( )。
对于传播的理解正确的是( )。
按照( )可将管理方法划分为人事管理方法、物资管理方法、资金管理方法和信息管理方法。
( )是指公共部门的管理工具满足某一特定群体的需求、偏好的情况。
传播的实质是明确传播者和接受者双方的利益关系。
( )属于强制性工具。
( )是指在所期望实现的任务上,政府较少的介入,而由民间力量或市场自主运作。
管理中的()是指管理主体通过与管理对象的双向信息交流而建立起相互信任、相互理解的关系,从而达到预定管理目标的方法。
在理论上,()的科学管理理论将人看作“经济人”“机器的附件”,强调组织权威和专业分工。