相关试题

强制性工具是用规制和（ ）方式对市场组织和社会个体施加影响。

刚性管理方法是基于管理对象（ ）的需要为基础。

刚性管理是管理工作的前提和基础，柔性管理是管理工作的“润滑剂”。

（ ）是管理原理的自然延伸和具体化、实际化，是管理原理指导管理活动的必要中介和桥梁，是实现管理目标的途径和手段。

管理哲学是管理的世界观和方法论、管理主客体矛盾运动规律的科学。

按照管理对象需要的层次以及管理者运用权力的不同可将管理方法划分为（ ）。

刚性管理缺乏严格的工作职责分工，容易形成冲突。

志愿性工具属于部分的政府工具，如劝导、补贴等。

法律方法具有权威性、强制性、稳定性和（ ）等特点。

柔性管理适用于主要追求低层次需求的员工，适用于对创造性要求较低的，衡量标准容易量化的工作。

管理工具按照资源特征分为（ ）管理工具。

组织作为人造系统具有集合性、相关性、目的性、环境适应性。