在泰勒的科学管理理论中，将科学管理的人性观称为（ ） 。

根据生命周期理论，领导风格随着下属成熟程度的不同对于高度成熟的下属，应采取（ ） 的领导风格。

有效的领导方式与环境和个性有关。

领导力完全取决于个人的人格魅力，它也是一种实践，通过领导者的共同实践能够提炼出领导力的素质模型。

根据管理方格图，对生产高度关心而对人很少关心的管理是属于哪种类型的领导风格（ ） 。

领导用权应遵循的基本原则包括（ ）。

根据管理方格图，对一个企业来说，团队式领导是最理想的领导方式。

公共部门领导者应具备的素质主要有（ ）。

（ ）假设认为没有适合任何组织的统一管理模式。

途径—目标理论以（ ） 为依据。

人性假设反映人们对人的本质及其行为特征的基本认知与判断，领导人员对组织成员在人性上所做的不同假设会导致其采取不同的领导方式并影响到员工激励策略的设计和使用。那么“对症下药”的比喻是下列哪种人性假设？（ ）

领导行为四分图的纵轴与横轴分别代表（ ）。