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A
物质层
B
制度层
C
管理层
D
精神层
正确答案 :B
解析
本题考查组织文化的结构。 制度层文化是组织文化的中间层次,主要是指对组织和成员行为产生规范性,约束性影响的部分。
相关试题
商标属于( )组织文化的显性内容。
组织文化的管理实践是互不相关的。
组织变革的动因包括( )。
组织变革的根本目的就是为了提高组织的效能,使组织顺利地成长和发展。
脱离了实践,组织文化就成为了无源之水、无本之木。
组织文化的核心和主体是( )。
流程主导性变革指组织对其长期发展战略或使命所做的变革。
组织文化是组织的性格和灵魂,是组织区别于其他组织的关键特征,也是决定组织凝聚力与发展方向的核心要素。
有些组织的文化,是可以依靠空洞的说教就能够建立起来的。
组织文化塑造的第一步是强化人员认同。
组织文化是组织的性格和灵魂。( )
组织文化的显性内容包括组织标志、工作环境、道德规范、经营管理行为等。