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领导行为四分图的纵轴与横轴分别代表（ ）。

领导是管理的首要职能。

通过组织中等级制度所赋予的权力是（ ）。

领导的构成要素有：（ ）。

领导力完全取决于个人的人格魅力，它也是一种实践，通过领导者的共同实践能够提炼出领导力的素质模型。

领导替代理论认为领导替代物对员工产生的影响远大于领导者的影响。

与管理者比较，领导者影响下属行为的能力要大大超过正式职权所赋予他们的范围。

既给下属一定的指导，又注意激发和鼓励其积极性的领导者是（　　）。

麦格雷戈的X理论是对哪一种人性假设的概括（ ）。

乡村俱乐部型的领导方式处于（ ）。

法定权还可以称为（ ）。

.X-Y理论是由（ ）提出的。