公司技术研发部门接到一项产品开发任务，时间紧、任务急，而且要求严格管理以防止技术外泄。该部门最宜采用的沟通形态是（ ）。

领导用权应遵循的基本原则包括（ ）。

领导风格理论是由美籍德国心理学家（ ）提出的。

领导者只决定目标、政策、任务的方向，对下属完成任务的行为活动不加干预，下属有一定的自主决定权，这种领导方式属于（ ）。

非正式沟通中的小道消息的功能有（ ）。

人际沟通中会受到各种“噪音干扰”的影响，这里所指的“噪音干扰”可能来自于（ ）。

在许多组织里，脏活累活没人干，不得不请临时工干。从需求层次理论解释该现象。正确的是（ ）。

社会比较理论又名公平理论，由美国心理学家弗洛姆提出。

老李是某部门的主要管理人员，他整天忙于做出各种各样的决策，可见老李具有优秀的管理能力。

沟通方式选择和组织的方法很多，但一般来说要依据人的主观而定。

“一个企业的管理者的素质决定了这一企业的本身的素质”，这反应了管理学理论中的（ ）。

根据赫兹伯格的双因素理论，工作环境属于（ ）。