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A
配对比较法
B
交替排序法
C
人物比较法
D
强制分配法
正确答案 :B
解析
本题考查交替排序法。 其操作方法是:评价者经过通盘考虑后,先从所有的评价对象中选出最好和最差的两名,然后在余下的人员中再选出最好和最差的两名,依此类推,直至全部人员的顺序排定。故本题答案为B。
相关试题
产权制度对管理收益的影响主要表现在( )。
管理者从事的管理劳动是一种社会责任。
等级择一法是指在事先规定各等级标准的基础上,由考评人员根据考评对象的实际状况对属于某一等级做出决定。
( )可以分为搜寻成本、谈判成本、履约成本等。
( )是指组织监督交易合同履行所造成的资源支出。
产权就是受制度保护的利益,它包括不可分割的两个方面:权利和利益。
在经济学原理中提出生产有四要素:土地、劳动、资本和企业家才能的经济学家是()。
搜寻成本是指组织在契约谈判活动中所付出的成本。
在公共部门人力资源管理中,不是单纯地对以往绩效进行评价,而是包括( )等一系列复杂的管理系统。
监督成本不包括( )
以下选项中对组织结构与管理成本的关系的理解正确的是( )。
监督激励成本包括( )。