正确答案 ：B

解析

【金标尺答案】B。本题考查科学管理理论。 泰勒的科学管理理论提出实行刺激性的差别计件工资制度。即：制定有科学依据的工作定额是计件工资制度的前提；确定两种不同的工资率，对完成或超额完成工作定额的工人以较高的工资率支付工资。对完不成工资定额的工人，则用较低的工资率支付工资；工资支付的对象是工人而不是职位，即根据工人的实际工作表现而不是根据工作类别来支付工资。故本题答案为B。