下列关于内部和外部选聘的优缺点描述，不正确的是（）

下列选项中，哪一项是组织内部进行变革的必要条件（ ）。

下列选项中，哪一项不属于柔性管理的优点（）

俗话说“人人都有本难念的经”,这里所指的心理压力，产生的原因可归为（ )。

有组织的创新通常是不会失败的，因为创新本身意味着打破旧的秩序，而在组织已制定目标的情况下，创新是在遵循客观规律和严格计划中进行的。

在管理中，虽然有些偏差是由偶然的、暂时的、区域性的因素引起的，但所有偏差最终都会影响到组织的运行成果。

某企业文化强调过程的重要性，员工之间逐渐养成了细致、周密的性格。那么该企业文化适合于（ ）。

对于我国国有企业来说，市场压力型组织创新多表现为从（）开始的根本性创新。

人们一旦戴上成见的眼镜，往往就会出现视角上的盲点，不愿再花时间和精力对自己先前形成的看法进行认真的推敲，这样就很容易对事物做出先入为主的判断，导致认知上的偏差。

下列选项中，哪一项不是“5W1H”计划所必需清楚确定和描述的内容（ ）。

从客观上说，不论控制标准的制定、工作绩效的衡量还是偏差的分析和矫正措施的采取，都应做到（）。

为了保征组织目标的实现和既定计划的顺利进行，管理过程中必须监控组织的绩效，同时与（ ）进行比较。