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对
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错
正确答案 :对
解析
本题考查管理理论。 西蒙在《管理行为》一书中提出了决策的满意度原则和有限理性标准。 故本题说法正确。
相关试题
制度创新的实质是( )的调整。
SWOT分析的评估过程具有主观性,容易被评估者的偏见所影响。( )
创新活动的组织要求有( )。
企业中设置生产、营销、财务、人事等部门是按照职能划分部门的。( )
二、多项选择题(本题共20小题,每题1.5分,共30分,每小题的备选答案中,有两个或两个以上符合题意的正确答案,请将选定的答案,填涂在答题卡的指定位量,多选、少选、错选、不选均不得分。)影响管理幅度的因素有( )。
下列哪项不属于按内容划分的创新类型?()
下列因素中有助于管理幅度扩大的因素有( )。
刚性管理的方法主要有( )。
确定主管人员的需要量应考虑的因素不包括( )。
绩效考核标准对一定时期员工努力方向和积极性有着重要的影响,标准应尽可能用数量表示。( )
某下属绩效计划的目标是本期内销售额100万,实际只完成了80万,实际与计划差20万,这种比较称为( )。
从期望理论出发,为了有效发挥个体在工作中的动机,需要做好的工作有( )。