事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
√
对
x
错
正确答案 :对
解析
本题考查组织的类型。 正式组织是指依照有关管理部门的决策、命令或者指示,为完成特定的任务而建立的组织。其运作基础是制度、规范,因此,正式组织中成员行为受强制性规则的约束。非正式组织是组织成员为了满足特定的心理或情感需要而在其实际活动和共同相处的过程中,自发和自然形成的团体,其特点是规则的软约束性,非正式组织中的成员则以自我约束为主。 故本题说法正确。
相关试题
领导者的素质、才能、知识及胆略等的综合反映是指( )。
一、单选题(本题共50小题,每题1分,共50分。)在亨利.法约尔的管理五项职能基础上增添了通信联系和人事两项职能的管理学者是( )。
SWOT分析法中,SW主要用来分析( )。
某电器公司决定采取收购方式进入家用空调产业,以分散经营风险,从战略层次或类型的角度看,该战略属于( )。
组织通过各项规章制度来约束和管理组织成员的行为,从而使其相互协调配合,这体现了组织的( )。
在管理发展史上,被誉为“现代管理理论之父”的是( )。
对“领导的本质就是组织成员的追随与服从”的正确的解释是( ) .
行为锚定量表法的主要缺点是( )。
从创新与环境的关系看,可以将创新分为自发创新和有组织的创新。( )
下列关于柔性管理情感方法的说法,不正确的是( )
决策是一项立足现实却又面向未来的活动,同时又受到主客观条件的制约,但决策同机械论和宿命论是根本对立的。这说明决策具有( )。
“上边多头多脑,下边昏头昏脑”是指职能制造成的多头领导的弊端。