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对
x
错
正确答案 :错
解析
本题考查战略实施方案。 题干描述的是增长型战略实施的特点,文化型战略在于指引总方向,放手员工自己做决策。故本题说法错误。
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三、多项选择题(下列各题中都有两个或两个以上的正确答案,只有将它们全部选出,并填涂在答题卡上,而不错选漏选,方能得分。每小题1.5分,共30分)在战略控制中,造成偏差的一般原因有( )。
梅奥通过霍桑实验提出了人际关系理论,该理论的主要内容是( )。
根据赫西和布兰查德的情境领导理论,当员工有能力完成工作任务,但却不愿意从事此项工作时,应该采取( )领导风格。
抗震救灾中,副总指挥亲临救灾现场,不顾余震频发,与一线救灾人员一起抢救伤员、分发食品、清扫消毒。可是在总结会上,副总指挥却受到了上级领导的批评。对这件事最合理的解释是( )。
有一首诗中写道“骏马能历险,犁田不如牛。坚车能载重,渡河不如舟。”这说明( )。
计划不如变化快,所以组织不需要制定组织战略,灵活应变才是最好的战略。( )
下列不属于战略现代概念显著特点的是( )。
分权是在多层次、多机构的决策系统中权力合理分派的规定和制度。分权是集权的对称,下面可以突出分权化程度高的是( )。
鯰鱼,是一种生性好动的鱼,其本身没有什么十分特别的地方,然而自从有渔夫将它用作保证长途运输沙丁鱼成话的工具后,鯰鱼的作用受到关注,引申出了鯰鱼效应,下列关于鲶鱼效应,说法正确的有( )。
管理是一门艺术,指主管人员在管理实践中,既要运用管理知识,又需要发挥创造性,采用适宜措施,高效地实现目标。
在西方近代的管理思想中,( )最早注意到人的因素对提高劳动生产率的重要性,认为人是有需要的有机体,反对将人视为机器。
( )的特点是强调个性化领导能力的作用和战略远见。