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A
管理的一般原则
B
管理工作职能
C
企业活动与员工能力结构
D
采用新型领导方法
正确答案 :D
解析
考查组织管理理论。法约尔的组织管理理论的主要内容是管理的一般原则、企业活动与员工能力结构、法约尔跳板原则和管理工作职能。
相关试题
对维护组织运行,促进机构发展起重要作用的人选,需要具备的能力和素质包括( )。
73.行政管理的首要环节和各项管理功能的基础是行政决策。
在决策系统中占主导地位的是( )。
通常来说,行之有效的控制标准应该具备的基本特征有( )。
周某是一名某集团采购部采购三组的组长,负责常用物资的订货与采购,他在进行决策时多采用( )。
领导的本质是( )。
在人际沟通方面,世界各国常以不同的方式进行,日本管理者更强调开放式的、面对面的非正式的沟通方式,在形成文件之前先开展大量的口头磋商,鼓励大家充分发表意见。美国管理者常常直言不讳,习惯运用备忘录、布告、指示等正式沟通方式表述观点。对此,你的评价是: ( )。
表彰和奖励能起到激励的作用,批评和惩罚不能起到激励的作用。
下列哪些现象不能在马斯洛的需要层次理论中得到合理的解释( )。
减少管理幅度对组织产生的影响不包括( )。
在一切需要中,( )是最优先的。
外源性动机强的员工看重的是( )。