正确答案 ：错

解析

【事考帮答案】×。考查管理常识-管理概述。人际关系理论是由梅奥通过霍桑实验发现的，其主要内容包括：1.工人是“社会人”而不是“经济人”；2.企业中存在着“非正式组织”；3.新型的领导能力在于提高工人的满意度；4.存在着“霍桑效应”。梅奥的人际关系理论为管理思想的发展开辟了新的领域，并引起了管理理论的一系列改革。“霍桑效应”是指那些意识到自己正在被别人观察的个人具有改变自己行为的倾向。霍桑试验的结果否定了传统管理理论对于人的假设，表明了工人不是被动的、孤立的个体，影响生产效率的最重要因素不是待遇和工作条件，而是工作中的人际关系。故本题错。