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A
排序法
B
行为观察量表法
C
等级择一法
D
行为锚定量表发
正确答案 :A
解析
考查绩效评价的方法。相对评价是不按照统一的评价标准,而是根据部门或团队内人员相互比较做出评价,主要包括比较法等。等级择一法、行为锚定量表法、行为观察量表法属于量表法。
相关试题
因为长期计划本身就包括了环境预测和有关的活动调整,因此,可以用长期计划代替组织变革。
全面质量管理理论中“全面”是指()。
()是一切创新活动的开端。
美国社会心理学家麦格雷戈围绕“人的本性”来论述人类行为及其对管理的影响,提出了著名的()。
头脑风暴法实施过程中,正确的做法有( )。
创新是获得高效益之( )。
5.组织变革是组织发展的目标,组织发展是组织变革的措施。
管理中经常发生的冲突,绝大多数是由( )引起的。
按照经济学家熊彼特的论述,创新的形式有()等。
法约尔是古典组织理论的创始人,他提出过著名的管理五大职能,其中( )职能是法约尔没有提到的。
( )是组织的核心功能。
游说策动、政务信息公开等是()的常见形式。