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A
寻找机会
B
提出构想
C
采取行动
D
持之以恒
正确答案 :C
解析
考查创新过程。创新过程包括:寻找机会;提出构想;采取行动;持之以恒。其中,“没有行动的思想会自生自灭”,创新构想提出后,不要追求十全十美,要尽快落实到行动,因为创新成功的关键就在于行动。创新构想只有在不断尝试、不断行动、不断实践中才能不断完善,才能抓住创新的机会。
相关试题
组织结构的( )是网络经济下企业组织最显著的特征。
在创新过程中难以把握创新结果是否符合市场需求或是否能为企业带来竞争优势,但是,创新一旦成功,就可以为组织带来超额利润,所以,但凡是有远见卓识的人总是不断创新。这说明创新具有()。
下列关于管理创新的综合认识中,正确的是( )。
()代表该组织的目标、信念、哲学伦理及价值观,是管理精神世界中最核心、最本质的成分。
在人员考评中,各方面指标重要性不一样,但考评的关键性指标是( )。
战略制定就是在战略分析的基础上,制定组织的战略方案,它包括()。
强制分配法在评价对象数量少的时候是不适用的。
新部门的设置、原有部门的合并与重组、部门间了职权再配置等属于()的变革。
绩效改进方案一定要有实际操作性,要有“行动步骤”,要符合“SMART”原则,关键是要()。
因为()的作用,组织可以达到“1+1>2”的效果。
总体战略与事业部战略更加强调“做正确的事”,而职能战略则是考虑“将正确的事做好”。
关于准司法与行政方法的区别的理解不正确的是( )。