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A
组织目标的选择和修正
B
技术的变革
C
组织规模的变化
D
市场的变化
正确答案 :D
解析
考查组织变革。从组织的内部看,引起组织变革的基本动力主要有以下方面:目标的选择和修正;技术的变革;组织规模与成长阶段的变化;其他因素的影响。D项属于组织变革的外在动力。
相关试题
前馈控制是以未来为导向的,它的目标是在偏差发生之前阻止其发生。下列属于前馈控制的是()。
()能促进部门之间、人员之间顺畅沟通与相互支持,保证组织运转的高效和目标任务的实现。
()是指公共部门的管理工具满足某一特定全体的需要、偏好的情况。
技术诱导型组织创新表现为由结构创新到文化创新,再到战略创新的逻辑顺序。
实地视察法是使用最早、最广泛、最为有效的控制方法。
二、多选题。每题1.5分,共30分。下列关于组织中领导权力的论述正确的是()。
勒温认为,组织变革过程分为3个阶段。
分工协作原理规定了组织结构的分工有( )。
下列关于内部选聘和外部选聘的说法,错误的是( )。
以组织文化和组织经营业绩为标准,科特尔和赫斯特将组织文化分为()。
矩阵式组织结构违背了以下原则中的( )。
( )是指对被考核对象未做要求和期望但是一小部分被考核对象可以达到的绩效水平。