创新是否成功以及在多大程度上成功存在高度的不确定性，创新的高收益与其高风险性（）。

战略控制要做到（）控制，掌握适当时机、选择适当的时候进行战略修正，要尽可能避免在不该修正时采取行动或者在需要纠正时没有及时采取行动。

如果绩效评价的内容不能完整和准确地反映出评价对象的绩效，则该评价可靠性低。

李某是某大型公司的HR，再一次招聘过程中给公司吸纳五名新员工，其中一名应届生得到了李某非常高的评价，问其缘由，该毕业生的简历做的非常漂亮，面试的时的着装比其它面试者的着装都有特色，给李某留下了很好的第一印象，除此之外，她还神似李某的前女友。可知，李某在招聘过程中产生了哪些心理效应。（）

分工协作原理规定了组织结构的分工有（ ）。

马斯洛认为人的需要是逐渐上升的，且不同时期或不同发展阶段总有一种需要发挥主导作用。

招录考核、领导审查工作属于（）。

（）是指公共部门的管理工具满足某一特定全体的需要、偏好的情况。

部门化是建立组织的基本模块，是指按照不同的工作任务类型将组织中的人员进行专业化分工的过程。

下列不属于量表法的是（）。

以组织文化和组织经营业绩为标准，科特尔和赫斯特将组织文化分为（）。

下列对于决策的特征说法正确的是（）。