二、单项选择题（本题共40小题，每题1分，共40分。每小题的备选答案中，只有一个符合题意是正确答案。请将选定的答案，填途在答题卡的指定位置，多选、错选、不选均不得分。）管理是人的活动，由于人的活动的复杂性，因此，管理又有特定的（）。

三、多项选择题（本题共20小题，每题1.5分，共30分。每小题的备选方案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案。请将选定的答案，填涂在答题卡的指定位置。多选、少选、错选、不选均不得分。）员工进行自我控制是提高控制有效性的根本途径，有（）的优点。

根据迪尔和肯尼迪的组织文化类型（）容易产生官僚主义。

按发生时期分，创新分为（）。

当有领导者与下属关系良好，任务的结构低，但职位权力弱时领导所处的环境和有效的领导方式是（）。

组织是一种有着相对明确的边界、规范的秩序、权威层级结构、沟通和协调机制的集合体，其具有（）等明显特征。

因事择人是人员配备的基本原则，它与因人择事是不相容的。（）

研究人员在对构成作用的各项动作和要素进行客观描述与分析的基础上，经过消除、改进、合并等确定出工人的操作标准，这种制定标准的方法是（）。

根据（），可以将近控制划分为预先控制、过程控制和事后控制。

（）使管理者创新活动经久不衰。

以下绩效评价方法中，（）属于量表法。

领导经常需要处理一些突发性事件，需要灵活处置，这表明领导艺术具有（ ）。