随着企业价值观的演变，企业的工作方式也经历了四个时期的交替，其中“工作轮换和扩大化时期”发生在（ ）。

为避免外部环境变化而带来的某种威胁，企业在内部展开局部或全局性调整，这种创新是积极攻击型创新。

概念创新引导组织创新，组织创新引导技术创新，技术创新引导产品创新，产品创新实现市场创新。 （ ）

管理创新是一个系统的过程，要经过的阶段包括（ ）。

熊彼特曾说：“企业家精神的真谛就是创新，创新是一种管理职能。”下列说法不正确的是（ ）。

18世纪以来，世界的科学中心和工业中心从英国转移到德国，又从德国转移到美国。表面上看是地理位置的更替，实质上是（ ）转换的结果。

熊彼特在其著作（ ）首次提出创新一词。

采用新技术、新工艺、新设备、新流程、新方法，进行制度创新、组织创新、管理创新，都可以生产更多的产品和服务、节省更多的时间和资源，所以创新是提高管理效率的重要途径。 （ ）

“举一反三”“以一贯十”等是下列哪种创新思维形成的结果? （ ）

发现旧事物、旧制度、旧秩序、旧观念等中的不协调、问题和差距，是创新的契机。下列各项中，（）是这些契机的表现。

管理的创新职能是为适应系统内外变化而进行的局部和全局的调整。 （ ）

关于创新，说法错误的是（ ）。