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对
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错
正确答案 :对
解析
本题考查组织。 正式聘用人员。当选聘工作结束,确定了最佳人选后,需要就岗位职责、职权大小、薪酬待遇、聘用期限等条件与最佳人选进行商谈,并在双方协商一致的情况下,签订劳动合同和颁布聘书,正式聘用该人员。 故本题说法正确。
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“拼命干,尽情玩”的企业文化,不适用于下列哪个行业( )。
正式沟通的优点是约束力强、沟通效果好,但其缺点是组织管理层次多、沟通渠道长,因而信息传递速度慢,容易造成信息损失。
下列关于“组织变革”和“组织发展”两者之间关系的描述,不正确的是( )。
“没有计划,就没有控制”,说明组织管理中“计划”具有下列哪些具体作用( )
通常,工作中出现偏差是不可避免的,但细小的偏差在较长时间里积累扩大并最终会对计划的正常实施造成威胁。
企业的管理目标除了通常理解的“盈利”以外,还可能是( )
道家管理思想中的“道”指的是法则和规律,其核心是“无为而治”;下列选项所表达的思想与其相一致的是( )。
“缺乏必要的人力、物力、财力,理论上十分完善的方案也只能是空中楼阁”,该观点说明了高级管理者在作决策时,应考虑决策的( )。
管理的主体可以是以个人形式存在的领导者,也可以是以团体形式出现的决策者和领导者。
如果在决策过程中无法获得与其有关的全部信息,或不能准确预期方案未来的执行结果,那么下列哪项可以作为决策的基本原则( )
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