（）提出“生产率主要取决于工人的工作态度以及他和周围人的关系。”

团队学习就是用系统的观点分析认识问题，不能只见“树木”不见“森林”，也不能只见“森林”而不见“树木”。

小张跳槽到A公司工作，他对A公司某位领导非常尊敬，也超级崇拜这位领导，非常愿意为该领导鞍前马后。这是基于哪种领导权力（ ）。

中层领导权力的来源主要取决于（）。

在各种绩效评价工具中，（）的主要缺点是很难对员工作出评价或者难以对员工的绩效进行排序。

业务流程再造的关键词包括（ ）。

一位有修养的领导者能极大地改善领导者与被领导者之间的上下级关系。

六西格玛管理中，“百万机会缺陷数（DPMO）”中的“缺陷”指的是

企业要想在市场竞争中立于不败之地，就必须跟上当今时代的步伐，运用现代的管理手段，如：利用电子计算机和互联网，这体现了企业管理基本要求中的（）。

现代管理在完善硬性因素的基础上普遍比较重视组织的思想、文化及精神。

管理学界对行为科学的研究是在（）的基础上发展起来的，并迅速成为影响巨大的理论流派。

在管理实践中，经常可以见到许多大公司将不同部门安排在一个没有分隔的大办公室里办公，尽管这种安排有可能造成工作相互干扰，从而影响效率。如果这种做法有利于组织的发展，你认为以下哪一种解释最为合理（）。