计划工作的第六个步骤是（ ）

根据迪尔和肯尼迪划分的组织文化类型，（ ）为人们的工作环境提供了秩序和可预见性，并且也界定了其他文化发挥作用的范围。

下列人际关系学说理论提出的顺序，排列正确的是（ ）。

自我实现人假设认为（ ）。

下列关于组织沟通模式的特点、说法错误的是（ ）

组织发展不是一种单一技术，而是综会运用管理心理学等学科的理论和技术，在一些专家的指导和帮助下实现的，下到关于其特点，说法错误的是（ ）。

运用公平理论时，要给员工正确的引导：一是要认识到绝对的公平是不存在的，二是不要盲目攀比。

矩阵式组织结构就是把一个以项目或者产品为中心构成的组织叠加到传统的，以职能来构成的纵向组织上，下列关于该类型组织结构的情况，说法错误的是（ ）。

以下属于科学管理理论的内容的是（）。

（ ）的领导者把员工的士气维持在一个令人满意的水平上，同时为平衡起见，采取恰当的组织行为来使工作得以完成。

从某种程度上来说，个体和组织中的群体会抵制变革，下列属于个体阻力的是（ ）

当管理者从事计划、组织、人事和控制等工作时，他正是在履行领导的职能。