某公司新招聘了一批管理人员，在进行入职培训时向他们介绍组织文化，输送企业价值观，这是在为实现管理人员培训的哪项目标？（ ）

29.（）是一个开放式的沟通网络系统，其中每个成员之间都有一定的联系，组织的集中程度相对较低，成员之间满意度差异较小，士气高昂、具有良好的合作氛围。

28.领导决策是一个过程。决策过程的最后阶段是实验实证。

组织中的非正式组织能帮助正式组织起到一定培训作用。（ ）

下列体现出刚性管理思想的有（）。

4.入学考试和体检、干部的招录考核、领导审查工作方案都属于预防性控制。（ ）

7.权变理论亦称随机制宜理论，强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。

下列关于领导艺术和权术区别的描述不正确的是（ ）

20.有效的现场控制，需要具备一定的条件，包括（ ）。

23.如果作业比较复杂，而且人们还没有掌握完成作业的熟练技巧，当有别人在场观察时则往往发生社会抑制作用。

24.根据特质论，研究者认为只要找出成功领导人应具备的特点，在考察每个组织中的领导者是否具备这些特点，就能判断他是不是一个优秀的领导人。

企业从外部招聘干部人员的优点不包括（ ）。