在管理实践中，实现有效的现场控制应具备的条件有（  ）。

根据马斯洛的需要层次理论，员工为了避免被辞退而努力工作属于（  ）。

控制是指按既定目标和标准对组织的活动进行（  ），发现偏差，采取纠正措施，使工作能够按原定计划进行，或适当调整计划以达到预期目的。

以下不是古典管理理论形成的宏观背景的是（ ）。

对人才评价的指标体系重点考虑三个因素：知识要素、能力要素和业绩要素。( )

战略管理的核心是（  ）。

刘备初见庞统，见此人相貌不扬，便心生“此人并无过人之才”之意，望其态度诚恳，让其去担任一县令。此事蕴含了（ ）。

传统的人员配备概念中不包括（  ）。

精神层是组织文化的核心和灵魂，下列属于组织精神层文化的是（  ）。

观望式政策执行的特点是执行者采取一种“软拖”的手法，能拖的就拖，实在不能拖的只得勉强执行。(  )

公共管理绩效评估，只是对公共部门工作的最终结果进行评估。（  ）

现代管理的一项重要任务就是建立一个合理的能级，能保证管理的各项内容动态地处于相应的能级中，充分发挥出各自的作用。（ ）