相关试题

领导的构成要素有：（ ）。

有效的领导方式与环境和个性有关。

领导行为四分图的纵轴与横轴分别代表（ ）。

与管理者比较，领导者影响下属行为的能力要大大超过正式职权所赋予他们的范围。

随着下属成熟度的提高，领导者应逐渐减少对工作的控制，但应该增加关系行为。

Y理论认为，应为员工提供富有挑战性和责任感的工作，建立良好的群体关系。

领导权变理论认为领导方式应随被领导者的特点和具体环境的变化而变化。

管理方格理论中，领导者不管理生产和工作，主要关心人，组织内员工友好相处，但组织目标实现困难的领导方式被称为（ ）。

领导连续统一体理论是由（ ）提出的。

概括地说，领导的本质是一种（ ）。

如果领导风格不适应领导情景，菲德勒认为应该（ ）。

管理方格理论认为，使组织目标与个人的需要和理想最有效地结合起来的领导方式叫（ ）。