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A
减轻管理密度和强度,降低管理过程的力度。
B
完善市场结构,培养素质高、能力强的管理者
C
进行产权改革,完善治理结构,提高组织的总体效率
D
通过引导和改变人的行为,使其向组织所希望的方向发展
正确答案 :A
解析
考查管理效率的控制。(1)进行产权改革,完善治理结构,提高管理效率;(2)通过引导和改变人的行为,使其向组织所希望的方向发展;(3)提高管理密度和强度,增强管理过程的力度;(4)完善市场结构,培养素质高、能力强的管理者。
相关试题
现代管理理论丛林包括( )。
受决策者个性影响最大的决策类型是( )。
职务权力范畴的基础性权力包括( )。
( )以“经济人”假设为基础,基于管理对象生存和安全的需要,主要运用职位权力进行的程序化管理。
从外部招聘主管人员所具有的优势中不包括( )。
创新思维主要特征是( )。
精神层文化是组织文化的( )。
( )是指一个组织的全体人员在组织活动中共同凝结而成的理想信念、行为方式和行动标准,它是管理精神世界中最核心、最本质的成分。
法律方法具有权威性、强制性、稳定性和( )等特点。
战略管理过程具有长远性,具体体现在( )。
观念是创新文化的保障,制度是创新文化的核心。
下列不属于战略管理的构成要素是( )。