比较法是对评价对象进行相互比较，从而决定其工作绩效相对水平的评价方法。在下列各项中，（ ）属于比较法。

组织系统的（ ），即组织的各个组成部分相互作用、相互依存，从而形成一定的结构，组织的结构是否科学对组织的整体功能影响很大。

管理的机会成本是用来衡量企业放弃其他选择而导致的潜在损失，是一种观念成本。（ ）

当今管理的新趋势：人由“劳动力”转变为“人力资源”，进而成（ ）。

根据双因素理论，下列选项属于保健因素的是（　　）。

参与决策是削弱和对抗集权式领导的手段。

主要源于成员暂时利益的一致、受管理方式的影响、兴趣爱好的一致、经历背景的一致、亲疏关系以及地理位置的相近等而形成的组织形式是（　　）。

六西格玛管理中的 DMAIC，是指（ ）。

在公共管理领域，政府的（ ）主要有配置、分配、稳定、会计、核算、控制等职能。

精神层文化是组织文化的（ ）。

强化人员认同是塑造良好组织文化的首要战略问题。

根据决策目标的影响程度不同，决策可以分为（）。