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A
持续改进
B
合理报酬
C
保持人员稳定
D
秩序
正确答案 :A
解析
考查管理的一般原则。 在《工业管理与一般管理》一书中,法约尔提出了一般管理的14条原则:(1)劳动分工;(2)职权与职责;(3)纪律;(4)统一命令;(5)统一领导;(6)个人利益服从整体利益;(7)合理的报酬;(8)集中;(9)等级链与“跳板原则”;(10)秩序;(11)公平;(12)稳定;(13)首创精神;(14)团结精神。 故本题答案为A。
相关试题
上层主管人员的重要任务是( )。
根据猪瘟疫情预警,防疫站与养殖户做好防控准备与药物储备,属于管理学中前馈控制原理的运用。
在证券市场上进行股票投资,属于( )。
绩效评价指标体系的设计应遵循的原则通常不包括( )。
二、多项选择题(本题共10小题,每题1.5分,共15分。每小题的备选答案中,有两个或两个以上符合题意的正确答案。请将选定的答案,填涂在答题卡的指定位置,多选、少选、错选、不选均不得分。)职能部门化的局限有( )。
下列说法正确的有( )。
优秀管理主体的品质主要包括以下几个方面:勇于开拓、使命感、勤奋好学、乐观热情、诚实与机敏。
( )是运用财务预算对经济系统的生产经营活动进行控制。
计划关系到组织的发展大计,和中、基层管理者无关。
员工保险属于奖酬激励。
近年来,随着我国移动通信事业的发展,移动电话普及率已接近人手一部,但另一方面由于个人信息被泄露,一些民众常常收到诸如购房、货款、教育等不胜其烦的骚扰电话,甚至遭遇电信诈骗。从管理的角度看,这是由于信息资源本身所具有的( )属性所造成的。
每一位上级可以有多名下属,每一位下属也可以有多名上级,这符合组织设计的统一指挥原则。