创新是一个经济范畴，尤其是市场经济条件下的经济范畴，而非单纯的技术范畴；它也不单指发明创造，更重要的是指把发明的科学技术引入到企业中，形成一种生产能力。

在对人员进行配备时，只能根据各岗位所从事的活动要求以及员工的素质和技能特征，将适当的人员安置在组织机构的适当岗位上。

人的行为是由动机决定的，而动机是由需要引起的，当人们产生某种需要而未能满足时就会引起人的欲望，从而形成做某件事的内在驱动力。

古典管理学者法约尔明确指出了管理人员纵向协作的重要性，并提出“法约尔跳板”，强化纵向之间的协作。

人类学认为“组织”是指人们在共同目标的基础上，按照一定形式联合起来的整体，为一定的目标所作的系统安排，以便达到共同的目的。

专业管理人员，是指负责管理整个组织或组织中某个事业部专业事务活动的管理者。

一、判断（下列命题正确的在答题卡，上涂A，错误的涂B，涂全A或全B不给分。每小题1分，共30分）现代社会的管理主体是多元的，既包括国家的统治者，政府的领导者，生产资料的所有者以及由他们以各种形式委托的代理人，也包括各种非政府公共组织的领导者。

在选择最优方案时，计算方案的折中收益值所使用的“乐观系数”，其取值范围是（）

如果职工在对外交流时， 能自豪的说“我在某某公司工作“我是某公司的人”，说明该组织赋于了职工的（ ）。

从系统的观点看，管理决策是由（）等要素构成的一个有机整体。

如果领导者只注重任务，对职工缺乏关心，则该领导属于（ ）领导方式。

从客观上说，不论控制标准的制定、工作绩效的衡量还是偏差的分析和矫正措施的采取，都应做到（）。