事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
√
对
x
错
正确答案 :对
解析
【金标尺答案】A。解析:本题考查授权与分权。 制度分权主要是一条组织工作的原则,以及在此原则指导下的组织设计的纵向分工;而授权主要是领导者在管理工作中的一种领导艺术,一种调动下属积极性、充分发挥下属作用的方法。因此,在组织中,制度分权与主管授权相互补充。 故本题正确。
相关试题
下列不属于刚性管理的优点是( )。
下列关于委员会存在的意义,说法不正确的是( )。
三、判断题(本题共30题,每题1分,共30分,判断正确的在答题卡相应位置涂“A”,错误的涂“B”。)全球性的管理发展热潮是在冷战结束后形成的。( )
“知识工作者”是利用知识来提高生产率的管理者,这一理论由( )提出。
奖励可以视为“不犯错误的报酬”。( )
下列属于长期预算的是( )。
下列属于企业外部交易成本的有( )。
领导者在对员工进行评价时,需要注意的有( )。
网络计划法适用于某些特定的行业领域。( )
对于一家企业来说,环境创新的主要内容是( )。
张经理代表某上市公司向媒体公开说明目前公司的财务状况,向社会公众展现了该公司的远大情景,此时张经理所扮演的是哪种角色?()
下列不属于管理方法论的基础是( )。