“尺有所短，寸有所长”说明在进行人员配备时（ ）。

组织变革的基本目的是（ ）。

当员工意识到奖励是自己可以轻而易举得到的东西，此时激励作用会大打折扣；因此，领导者在设置任务时，应尽量揣摩员工的需求。（ ）

一般来说，预测时间范围越短，预测质量越高；反之，预测质量越低。因此，要提高产品价格决策的准确性，需要进行（ ）。

以下沟通障碍中不属于发送者的障碍的是（ ）。

根据熊彼特的观点，一个国家或地区经济发展速度的快慢和发展水平的高低，在很大程度上取决于居民的受教育程度。（ ）

某家进出口公司设有：一名总经理、一名主管生产的副总经理、一名主管营销的副总经理和一名主管财务的副总经理，则该公司的组织结构是按（ ）。

管理者对员工行为进行强化时,要注意奖惩结合，且不能过度使用负强化以防损伤员工积极性。（ ）

以下行为对照表法的评价中，正确的有（ ）。

网络沟通得益于信息技术而飞速发展应用，使得我们可以打破层级的约束，便捷沟通。这体现了网络沟通具有（ ）的特征。

在按照功能不同划分的共同类型中，感情式沟通能够有效地降低管理的模糊性，让下属清晰地知道自己的工作方向和目标，从而提高整个组织的运营效率。（ ）

领导集体结构的合理构成主要有以下几个方面（ ）。