事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
组织的横向结构设计,是确定管理幅度、划分管理层次
B
计划具有目标性、先导性、普遍性和效益性
C
领导职能属于管理职能的一部分
D
控制具有监督、纠偏、协调和激励的功能
正确答案 :A
相关试题
114. 管理的二重性是指管理的生产力属性和生产要素属性。
梅奥的人际关系理论认为,工人的积极性和生产效率只受到工资待遇等物质条件的影响。()
87.法约尔被称为( )。
霍桑试验说明,劳动生产效率主要取决于()。
某公司财务管理部门在公司发展时期,帮助公司在财务预算、资金筹措、资金使用与核算方面做出了巨大的贡献,有人说,这在相当程度上得益于财务部前几年在内部进行了较为细致的专业分工,从而使有关人员可以快速熟悉专业,提高业务水平。但近来公司领导发现该部门效率和工作质量出现了一定的滑坡,许多成员不满于单调乏味的工作。对此,你认为最好采取哪一措施?( )
88.关于目标管理说法正确的是( )。
23.绩效评价指标中的工作能力包括执行能力、组织领导能力、控制能力和公共关系能力。
75.俗话说:绳在细处断,冰在薄处裂,下列与该俗语所蕴含的管理学原理不相同的是( )。
90.组织文化结构中,下列属于冰山模型无法观察到的层次有( )。
18.企业创新一般总是从产品创新开始,一种新的市场需要总是表现并对“产品”的需要,因而企业在创新初期的创新主要是产品创新。
确定管理人员的需要量,可以依据组织的管理层次和管理幅度。一般来说,管理层次和管理幅度越大,管理人员的需要量也越大。
71.领导的本质是( )。