公司战略根据成长方向的不同可以分为增长战略、稳定战略和收缩战略，下列不属于收缩战略的是（ ）。

超Y理论是在“复杂人”假设的基础上提出的，下列属于其主要内容的是（ ）

好的管理者能够降低组织的谈判成本，减少内部组织成本。

组织结构设计是以个涉及六方面关键要素的过程，“员工个人和群体向谁汇报工作”体现了下列哪种关键要素？（ ）

切斯特•巴纳德认为系统能使个人与组织目标联系起来，认为沟通渠道应当简短、直接。

迪尔和肯尼迪根据组织经营活动的风险程度及成员工作绩效的回馈速度，将组织文化分为四种类型，其中“风险程度小，回馈速度慢”属于（ ）。

哈佛商学院教授肯尼斯•安德鲁斯提出并系统论述了（ ），把公司战略提升为管理咨询业中的一个专业领域。

权变理论的代表人物詹姆斯•马奇在比较了各种组织结构理论的基础上，提出了以权变理论为基础的组织结构理论。

科特提出了实施有效组织变革的八个步骤，其中第一个步骤是（ ）

下列组织人员考评标准中，最关键的是（ ）

股份公司可以聚集大量的资本，其外部交易成本较低，内部组织成本也较低。

权力是人与人之间的一种特殊影响力，下列属于领导的个人权力是（ ）