事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
工厂无需向王某支付经济补偿
B
工厂应当向王某支付相当于半个月工资的经济补偿
C
工厂应当向王某支付相当于1个月工资的经济补偿
D
工厂应当向王某支付相当于5个月工资的经济补偿
正确答案 :B
解析
【事考帮答案】B。考查法律-劳动法/劳动合同法。第四十六条第六项 【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。《劳动合同法》第四十四条第五项 (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。第四十七条第一款 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。故本题选B。
相关试题
20.罗某的日工资为150元。根据政府规定,2021年5月1-5日放假5天,其中1天属于法定假日(在工作日补假),2天属于周末休息日,2天属于前后两周调休的休息日。公司安排罗某在这5天加班,未安排补休。根据劳动法的规定,公司应当至少支付罗某( )元工资。
37.根据《新时代公民道德建设实施纲要》,下列不属于推动道德实践养成的是( )。
33.事业单位工作人员同时有两种以上需要给予处分的行为的,应当合并确定其处分。( )
38.公文的版记页前有空白页的,空白页和版记页均不编排页码。( )
2.根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,本案中,以下人员应当回避的是( )。
45.下列公文要素不需用红色标识的是( )。
17.某公司欲与刘某签订一份为期2年的劳动合同,约定的试用期不得超过3个月。( )
9.初中学生甲偷看了同学乙手机里的聊天记录,乙发现后打了甲一耳光致其轻微伤。下列关于本案的说法,正确的是( )。
27.一国国民收入分配越不平等,其社会消费水平就会越高。( )
22.根据我国劳动法和劳动合同法,下列不属于劳动行政部门有权依法实施的行政处罚是( )。
30.中国绘画史上,被誉为“画圣”的是( )。
四、案例分析题(共6小题,每小题1.5分,共9分,每小题至少有一个选项是正确的,错选、多选、少选均不得分。)1.下列关于甲损失的说法,正确的有( )。