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正确答案 :对
解析
考查组织文化。组织文化是组织的性格和灵魂,是组织区别于其他组织的关键特征,也是决定组织凝聚力与发展方向的核心要素。它是组织成员在价值观上的共识和行为习惯上的一致性,它贯穿于组织的全部活动,影响组织的全部工作,决定组织中全体成员的精神面貌和整个组织的素质、行为和竞争力。因此,加强组织文化建设与管理有助于塑造组织良好的形象,增强组织的凝聚力与竞争力。
相关试题
一般来说,实行目标管理需要逻辑的步骤是( )。
人员训练和培养计划、新生入学体检都是一种预防性控制。
彼得▪德鲁克在《管理:理论和实践》中首次提出“目标管理”。
效率可以分为生产效率和劳动效率。
科学管理理论的代表人物包括( )。
激励是一个复杂的概念,包含( )几个关键因素。
关于如何实现有效的控制,下列说法正确的有( )。
刚性管理是管理工作的前提和基础,完全没有规章制度约束的组织必然是无序的、混乱的,柔性管理也必然丧失其立足点。
需要层次论认为,人的最高层次需要是( )。
按照( ),创新可以分为自发创新与有组织的创新。
前馈控制是以未来为导向的,它的目标是在偏差发生之前阻止其发生。下列属于前馈控制的是()。
公共管理具有独占性及竞争性的特点。()