一、单项选择（本大题共40小题，每个小题1分，共40分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的。选错、多选或未选均不得分。（）在1911年发表了《科学管理原理》，在资本主义企业管理发展史上被称为“科学管理之父”。

在织文化塑造时详细分析和仔细比较实践结果与规划方案的差距，认真吸收有关专家和员工的合理化意见选择合适的组织价值观标准是（）的过程。

（）在战略行动成果尚未产生之前，对战略行动的结果趋势进行预测，并将预测的结果与预期结果进行比较与评价，如果发展可能出现战略偏差，则提出预防性纠正措施，使战略实施始终能沿着正确的方向推进，从而保证战略目标的实现。

预算可以决定谁能得到预算资金补助，或者对谁课以特定的税收以示惩罚，它是“政治性”很强的管理方法。（）

由于企业处于复杂多变的环境中，决策者不可能对与决策相关的信息全部掌握，也不可能对未来的外部环境及内部条件准确预测。因此，决策者不可能做出“最优化”的决策。这就产生了决策的（）。

“运筹帷握”反映了的是管理的控制职能。（）

对于传播的理解，正确的是（）。

科特尔和赫斯特将组织文化分为策略合理型、灵活适应型和强力型文化，其中强力型文化与组织经营业绩之间并没有必然的联系。（）

领导替代理论认为，领导替代物能够对人们提供领导者所产生的影响，替代物是包括（）。

“人头脑中存在的、关于某一类人的固定现象”，这种心理效应被称为先头效应。（）

关于头脑风暴法说法正确的有（）。

在激励工作中，最为重要的是发现职工的（ ）。