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A
人际关系角色
B
组织角色
C
信息传递角色
D
决策制定角色
正确答案 :B
解析
考查管理者职责。加拿大著名管理学者亨利•明茨伯格认为,管理者常常要扮演人际关系角色(挂名首脑、领导者、联络者);信息传递角色(监督者、信息传播者、发言人);决策制定角色(企业家、故障排除者、资源分配者和谈判者)三大类角色。
相关试题
职能职权通常较多地是由( )。
从时间上看,滚动计划法更适用于制定中长期计划。
弹性化组织设计旨在改变传统科层组织的弊端。
( )是组织的核心功能。
管理者在计划执行前,对计划内容进行审查,体现的是预先控制。
泰勒创建的科学管理理论主要内容体现在作业管理的组织管理两方面,其中作业管理不包括( )。
管理效率的()特征主要表现在效率责任、效率关系和效能上。
某企业多年来绩效比较高,职工报酬水平也高于其它同行,但内部领导和员工的关系却很差。该企业的领导者很可能是管理方格中所说的()风格。
有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是()。
组织文化是组织在长期的管理活动中形成的,它由( )三个部分组成。
二、多项选择题(下列各题中两个或两个以上的正确答案,只有将它们全部选出,并填涂在答题卡上,且不错选漏选,方能得分。每小题2分,共20分) 绩效管理一般包括绩效计划、()等环节。
要进行绩效改进,需做到()。