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A
过程
B
人员
C
方针
D
对策
正确答案 :A
解析
考查组织战略领导。组织战略领导是指组织的高层管理者领导全体员工在一定条件下实现组织战略使命与目标的过程。
相关试题
公共管理与企业管理的区别有( )。
预算是用财务数字表明预期的结果,形式上表现为一整套的财务报表。
以下属于领导权变理论的是( )。
管理控制是作为人的控制并主要由人来控制,这是控制的要求。
( )假设认为:人因需要不同,能力各异,不同的人会对不同的管理策略作出不同的反应,因此没有适合于任何组织、任何时间、任何个人的统一管理模式。
当一个企业经理正在寻求机会、制订方案,从事变革的工作时,他扮演的是( )角色。
激励的方式包括( )。
下列关于管理者实现有效谈判原则的说法中,错误的是( )。
设计学派的突出贡献是( )。
实行“集中领导,分散经营”管理原则的组织结构是()。
3.行为对照表法的优点有( )。
以下( )是以“经济人”假设为基础,基于管理对象生存和安全的需要,主要运用职位权力进行的程序化管理。