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A
非正式沟通渠道中消息传递很通畅、运作良好
B
公司沟通体系顺畅,充分发挥了非正式沟通渠道的作用,促进了信息的及时传递
C
有部分员工特别喜欢在背后乱发议论,传递小道消息,应予以及时提醒和帮助
D
正式沟通渠道中消息传递存在问题,需要予以重视并尽快加以解决
正确答案 :D
解析
【答案】D。金标尺解析:本题考查沟通网络。公司中小道消息很多,而通过正式渠道的获得消息较少,恰恰说明正式沟通渠道不畅通,需要引起重视并及时解决。
相关试题
在沟通的不断循环过程中,信息发送者与信息接收者的身份会不断地改变。
一个人对另一个人依赖越大,受其影响的程度就越大,那么,后者对前者的权力就越大。
下级不愿意向上级传递坏消息,怕上级认为自己能力不足;而上级也可能没有注意到下级的贡献,把下级的贡献归到自己头上,引起下级不满。这种引起沟通障碍的原因是( )。
信息沟通中经常受到“噪音”的干扰,这里的“噪音”可能是指( )。
非正式沟通中的小道消息的功能有( )。
根据麦克利兰的激励理论,高( )偏好具有个人责任感,可以获得工作反馈和中等冒险程度的工作环境。
领导性格理论认为,有效的领导者可以从领导者个人的性格特征中识别。
领导与管理的区别在于()。
在组织中流传的小道消息,多数都是不准确的。
如何留住人才,减少人才的流失、发挥人才优势,这体现的是领导艺术中的( )。
需要层次理论认为,人们的需要是按照等级进行满足的,首先是低等级需要,然后是高等级需要,这是需要运行的( )。
“重赏之下必有勇夫”这一俗语最明确地体现了下列哪一理论?( )