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对
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错
正确答案 :错
解析
本题考查控制过程。绩效衡量是指从质量和数量方面评估某种组织实体(例如:组织,过程,团队或个人)达到它们使命、目的、目标,行动步骤或达到希望标准的程度。题干表述为把工作质量和工作数量进行比较,故本题说法错误。
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与行业环境相近的概念是( )。
社会细胞或基本单元的组织,其存在形式繁多,可以根据不同标准将其划分为不同类型,其中根据控制组织成员的方式不同,可以将组织进行划分,不包括哪一类型?( )
“战略管理是一门决策的科学与艺术”,下列对此理解正确的有( )。
行为科学理论是从人的( )等心理因素的角度研究人的行为规律,并借助于这种规律性的认识来预测和控制人的行为,我提高工作效率,达到组织的目标。
正面的奖励和表扬相比较于反面惩罚,在激励效果上能起到更好的作用。
在迪尔和肯尼迪的组织文化中,属于高风险、快反馈的行业是( )。
祥龙公司生产的家纺产品从上世纪90年代开始就受到欢迎,但近年来效益持续下滑,据分析,困扰公司高层领导的问题主要是:公司主要产品的市场需求发生了重大变化;公司在产品开发、制造、销售等环节中存在严重的沟通障碍;对主要竞争者的行为缺乏有效的反应。据此,公司高层管理部门当前首先应该采取的措施为( )。
企业目标的单一性是相对于公共利益的多元价值来说的。
下列绩效评价的方法中,不属于采用绝对标准进行评价的是( )。
中国古代管理思想的基本特征有( )。
下列说法正确的是( )。
员工的情感,是一种亟待开发的组织人力资源。