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对
x
错
正确答案 :错
解析
本题考查控制过程。绩效衡量是指从质量和数量方面评估某种组织实体(例如:组织,过程,团队或个人)达到它们使命、目的、目标,行动步骤或达到希望标准的程度。题干表述为把工作质量和工作数量进行比较,故本题说法错误。
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下列关于管理模式,说法正确的是( )。
组织结构的复杂化是网络经济下组织变革最显著的特征。
二、多项选择题(下列各题中都有两个或两个以上的正确答案,只有将他们全部选出来,并且涂在答题卡上,而不错选漏选,方能得分,每小题1.5分,共30分)下列说法正确的有( )。
计划是控制的依据,没有计划就没有控制。
世界的科学中心和工业重心的转移,实质是创新能力强弱的转换。
行为科学理论是从人的( )等心理因素的角度研究人的行为规律,并借助于这种规律性的认识来预测和控制人的行为,我提高工作效率,达到组织的目标。
在下各项中,属于企业无形资产的是( )。
在公共部门中,管理工具有多种表述,如()。
我国对领导者提出了“德才兼备”的基本要求,下列素质中()体现了这一基本要求。
专业化管理程度高,但部门之间协调性比较差,并存在多头领导现象,这是哪类组织结构类型的特点?( )
非确定型决策问题主要特点在于()。
“战略管理是一门决策的科学与艺术”,下列对此理解正确的有( )。