管理者在视察中发现一员工操作机器不当，立即指明正确的操作方法并告诉该员工在以后工作中要按正确的操作方法操作，这是一种

A公司的管理模式如下：总经理作为最高管理者，统一领导各职能部门的工作；职能部门在各自的职权范围内分别对业务部门行使领导权力。该公司的行政体制形态是（）。

管理的（）可以用于判断管理活动是否值得继续以及管理者的精力和时间分配是否合理。

领导者信任和尊重下属的观点和情感的程度叫（ ）。

发明创造先于创新，创新是发明创造的应用。创新的核心在于创造。

按管理者的层次分类，学校教研室主任属于组织的（ ）。

以下（ ）是以“经济人”假设为基础，基于管理对象生存和安全的需要，主要运用职位权力进行的程序化管理。

随着实践的发展和环境条件的变化，管理目标常常需要进行必要的调整和变动,因此管理目标需要具备一定的弹性。

群体决策也有缺点。下列不属于群体决策缺点的是（ ）。

下列关于管理者实现有效谈判原则的说法中，错误的是（ ）。

（ ）假设认为：人因需要不同，能力各异，不同的人会对不同的管理策略作出不同的反应，因此没有适合于任何组织、任何时间、任何个人的统一管理模式。

以下属于领导权变理论的是（ ）。