相关试题

从创新的组织程度上看，创新可以分为（　）。

法家管理思想的核心是（ ）。

价格是计量和评价劳动的社会标准。

斯金纳提出的强化理论分为两种类型：正强化和负强化。强化理论认为（ ）。

在实践中组织结构创新的方式有（ ）。

矛盾冲突是绩效管理中必然存在的环节，发现并解决矛盾是绩效改进的重要目标。一般来说，绩效管理中存在的主要矛盾包括（ ）。

俗话说“一山不容二虎”“一条船不能有两个船长”。从管理的角度看，对这些话的理解最恰当的是（ ）。

一、单项选择题（本大题共70个小题，每小题1分，共70分）下列关于中国早期管理思想的叙述，不正确的是（ ）。

按决策问题出现的重复程度划分，将决策划分为（　　）。

“一俊遮百丑”体现的心理效应是（ ）。

以下关于管理密度、管理强度、管理效率说法正确的是（ ）。

“管理就是计划、组织、指挥、协调、控制”是（　　）提出的。