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A
法定权
B
个人影响权
C
奖励权
D
专长权
正确答案 :B
解析
考查个人影响权。个人影响权是指与领导者个人的品质、魅力、资历和背景等因素相关的权力。它来自下属的尊重和敬佩,即领导者具有高尚的品德、优良的作风,下属愿意模仿他、跟从他,并心甘情愿地接受其影响。
相关试题
任何形式的控制都要求具有一定的基本条件,其中不包括( )。
以下关于管理密度、管理强度、管理效率说法正确的是( )。
控制管理效率的有效措施不包括( )。
法律方法具有权威性、强制性、稳定性和( )等特点。
六西格玛管理中的 DMAIC,是指( )。
决策结果是决策系统的灵魂和核心。
社会人的假设认为人们能实现自我鼓励和自我控制。
组织风气属于( )。
以下选项中对准司法与司法行为的理解正确的是( )。
观念是创新文化的保障,制度是创新文化的核心。
战略控制要严格但不乏弹性,只要能保持与战略目标的一致性,保持战略实施的正确方向,就应尽可能少地干预实施过程中发生的问题,这体现了战略控制的( )。
( )以“经济人”假设为基础,基于管理对象生存和安全的需要,主要运用职位权力进行的程序化管理。